Mettre de l’ordre au sein de l’INFP, tel est le credo de la direction générale de cette institution. Avec un contrôle rigoureux, les responsables ont découvert plusieurs employés qui ne se présentent plus à leurs postes et continuent de recevoir leurs chèques.

De l’avis de Dikel Delvariste, directeur général de l’INFP, ces chèques sont coupés en raison de certains cas d’abandon, d’absentéisme et d’employés décédés. Le signal, laisse-t-il entendre, c’est de mettre fin au phénomène de l’absentéisme et assainir le plus possible les dépenses de personnel au sein de l’administration, d'améliorer la performance de l'Institut et de favoriser l'émergence de nouvelles têtes en remplacement des employés en âge de retraite, décédés et ceux faisant acte d'abandon.