La bonne santé du basket-ball corporatif tient au savoir-faire de ses promoteurs et de ses acteurs. La porte est ouverte à tous ceux qui ont le privilège de bosser dans une entreprise, athlètes ou non." Nous ne sommes pas trop rigides en laissant évoluer dans notre compétitition des joueurs invités par une firme ou engagés à temps partiel dans un établissement commercial. Nous agissons seulement de manière à ne pas mettre en péril les intérêts supérieurs du sport corporatif”, a laissé entendre un responsable de l'Association haïtienne de basket-ball corporatif. "Les équipes disposent de joueurs sous contrat avec une entreprise, c'est l'essentiel". Cependant, seulement une ou deux évolue avec des "employés joueurs" travaillant à temps plein, peut-on constater. En gros, il s'agit de joueurs engagés partiellement.. Ils travaillent dans l'entreprise à titre contractuel. . L'Association haïtienne de basket-ball corporatif s'enorgueillit de fournir l'occasion à des entrepreneurs d'embaucher à temps partiel des jeunes ou des adultes qui ont du talent. 300 emplois sont créés, qui permettent aux jeunes attirés par le basket de corporation d’avoir un salaire mensuel. Ces jeunes intéressent le public, font le spectacle et bossent partiellement dans une entreprise. Découvrir des talents qui s' ignorent, offrir une distraction saine et donner des ailes au sport corporatif : l'ASHBAC veut ainsi faire oeuvre qui vaille.