Dans ce rapport, le mécanisme de suivi de la mise en œuvre  de la Convention interaméricaine contre la corruption (MESICIC) traite des systèmes de recrutement des fonctionnaires et d’acquisition de biens et services par l’État ainsi que des systèmes de protection des fonctionnaires et des particuliers qui dénoncent de bonne foi les actes de corruption et à la pénalisation des actes de corruption. Il est également question des mesures destinées à créer, à maintenir et à renforcer les directives données au personnel des organismes publics pour assurer qu’il comprend parfaitement ses responsabilités et les règles d’éthique régissant ses activités ainsi que l’étude de mesures additionnelles de prévention qui tiennent compte des rapports entre une rémunération équitable et la probité dans la fonction publique. 

Les experts ont fait d’une pierre deux coups en traitant à la fois les thématiques du deuxième et celles du cinquième cycle. Ils ont visité les institutions comme l’Administration générale des douanes (AGD), l’Office de management et des ressources humaines (OMRH), la Cour supérieure des comptes et du contentieux administratif (CSC/CA), la Commission nationale de passation des marchés publics (CNMP), entre autres.  À la lumière des informations recueillies et surtout après analyses, diverses recommandations ont été faites aux autorités gouvernementales.