« Quel leader, quel leadership, quel développement?» C’est sur ce thème que s’est tenue la conférence-débat qui a réuni plusieurs dizaines de jeunes intéressés par le sujet. C’était comme à l’école. Pendant plus de trois heures, quatre intervenants ont introduit plusieurs approches du leadership avec des focus particuliers sur le leadership transformationnel et le leadership de proximité appelé également leadership relationnel. Chacun a traité un aspect des deux thèmes, ce qui a fait les délices des participants. Les approches scientifiques et l’aspect pratique du leadership ont été développées avant de faire place à une interaction enrichissante entre participants et intervenants.

À travers cette activité, l’université a voulu montrer le lien existant entre le leadership et le développement. Le bon leader, estime-t-on, est celui qui sait chercher le meilleur rendement de ses collaborateurs. Les conseils pratiques de Ricot St-Paulin, manager senior à l'organisation Compassion International vont en grande partie dans ce sens. Les interventions de madame Laurel Casséus, doyenne émérite de la Faculté des beaux-arts de l’université chrétienne du Nord d’Haïti qui a mis l’emphase sur le leadership féminin, du docteur Christophe Providence, qui est l’un des professeurs du programme de master, et du docteur Duky Charles montrent toutes qu’il y a un lien étroit entre les deux thèmes.