Selon la directrice exécutive de l’ADIH, Sophia Joseph Riboul, l’idée d’organiser ce salon de l’emploi est venue suite au constat d’un manque de ressources humaines dans plusieurs entreprises. « Nous constatons que la plupart de nos membres fait face à un manque de ressources humaines. Ce problème est engendré par la fuite des cerveaux ces derniers jours avec le programme Parole humanitaire de l’administration Biden. Plusieurs cadres ont émigré également au Canada ou vers d’autres horizons. C’est en ce sens que nous organisons ce salon de l’emploi pour permettre à ces entreprises de trouver des professionnels qui répondent aux postes vacants et de remplacer les cadres qui sont partis », a fait savoir Sophia Joseph Riboul, qui est aussi directrice générale de Fit Conseils RH.

Plusieurs entreprises publiques et privées ont été contactées pour participer à ce salon de l’emploi. 25 ont répondu à l’appel. Parmi elles, la Unibank, la Sogebank, la Digicel, la Brana, l’OFATMA, le Canado-Technique. Du côté des postulants, les professionnels ont fait le déplacement en grand nombre. Munis de leur CV, ils ont été des centaines à remplir la file d’attente devant le bureau représentant chaque entreprise.